Manager
Cos’è un manager? Qual è il suo vero compito all’interno di un’azienda? E come è cambiato il suo ruolo negli ultimi anni con l’avvento delle nuove tecnologie? Scopriamolo insieme con una serie di articoli mirati alla definizione del ruolo del manager moderno.
Gender Equality e Diversity Management: strategie per uscire dalla crisi
DI BARBARA DE MICHELI RESPONSABILE AREA MASTER FGB Learning l 2012 appena iniziato si presenta all’insegna di alcune parole chiave che si rincorrono nei media e intorno a noi: CRISI, CAMBIAMENTO, DIVERSITA’, PARI OPPORTUNITA’, DONNE. Sono parole vecchie che si ritrovano nella descrizione di scenari nuovi: dall’analisi delle...
La crescita del management al femminile
di Annarita Eva Al convegno “La crescita del management femminile”, organizzato da G.I.D.P. (Associazione Direttori del Personale) e ospitato presso Unicredit di Milano, l’ambiente è caldo e vivace. Siamo quasi tutte donne, si parla di lavoro con il sorriso sulle labbra.
Manager, samurai e “l’Arte della spada”. Saggezza antica per problemi moderni.
di Giovanni Lucarelli Università Politecnica delle Marche Vivevano nel Giappone feudale, erano noti per l’eccellente equilibrio tra azione e riflessione. Si addestravano continuamente per possedere saggezza (chi), valore (yu), benevolenza (jin) e, soprattutto, coraggio. I principi degli antichi samurai possono insegnare qualcosa ai manager di...
Bohemian Rhapsody Ovvero: le maschere dei manager
di Alessandro Paparelli EDITOR – TICONZERO REGIONAL HUMAN RESOURCES DIRECTOR, ASIA PACIFIC – SALVATORE FERRAGAMO Un ristoratore che balla indemoniato tra le tavolate spartane di un mercato rionale, un capolavoro del rock che rimanda alla commedia dell’arte e il buon vecchio Freddie a darci una mano per capire un paio di cose sulle...
Quali Manager nel futuro? Un possibile identikit
A Maggio 2010, presso la Business School CUOA di Altavilla Vicentina, si è tenuto un “laboratorio culturale” organizzato dall’Associazione Executive Manager Nord Est1 dal titolo “Chi sono i nuovi manager del futuro?”. Head Hunter, Direttori Risorse Umane e Manager hanno dato la loro chiave di lettura di quelle che...
Man In The Mirror. Ovvero: quando i manager diventano Micheal Jackson
Alcuni di noi sono talmente bravi a costruire la propria immagine da diventare i Micheal Jackson del management. Ma come MJ, arriva un punto in cui tutto si incasina a tal punto da perderne il controllo. Finche’ non ci rendiamo conto che davati allo specchio ci siamo solo noi: quelli veri.
Manager e carriera: casualità o questione di merito? Intervista a Pier Luigi Celli, Amministratore Delegato e Direttore Generale dell’Università Luiss
Il ruolo dei manager nell’impresa è oggetto di dibattito; ci si chiede se i manager servano effettivamente alle organizzazioni oppure no e quali siano le competenze che deve possedere un bravo manager. L’intervista a Pier Luigi Celli sottolinea come in Italia le aziende sia private che pubbliche necessitino di più meritocrazia per alimentare...
I Want Your Sex. Ovvero: cosa manca veramente ai manager rampanti
Manager belli, ricchi, intelligenti, talentuosi, inseriti nei giri giusti. Eppure nervosi, stakanovisti, agguerriti. Problemi in ufficio con i colleghi? No, problemi in camera da letto con mogli e mariti. Uno sguardo non ipocrita a un problema che gli uomini risolvono spesso tristemente e le donne vivono in maniera drammatica
Donne manager. Donne vere
No. 77/2007 Donne manager. Donne vere Elisa Pisu Eva Luna Nel numero di inizio anno di Economia & Management, il nostro Direttore Responsabile ha scritto un editoriale sulle “maschere da management”, cioè su quelle maschere che molte persone indossano nella vita lavorativa di tutti i giorni e non si tolgono mai. Prendendo spunto...
Una carriera consona al ruolo
di Riccardo Pumilia La cosiddetta “guerra del talento” potra le aziende a disputarsi a suon di dollari i migliori talenti sul mercato, immaginando così di garantirsi il successo. Secondo Jeffrey Pfeffer però non bisogna esagerare: il successo, nello sport come negli affari, dipende dal gruppo più che dal talento dei singoli...
Virtuoso e virtuale nell’e-HR
-HR: electronic human resource. E’ dono (limite?) della lingua inglese riassumere in poche lettere un insieme di concetti. E, in questo caso, i concetti sono veramente molti.
