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numero 58

Benvenuto

Tutto quello che avreste voluto sapere su una fondazione da 12 milioni di euro e non avete mai osato chiedere

di: Alessandro Paparelli
Unidea, la fondazione nata dal gruppo Unicredit, ha accettato di farci “curiosare” a ruota libera al suo interno.

Multiethnic human resources: Managing diversity within the firm

di: Luca Massimiliano Visconti
This paper aims at formulating a general model to grasp the basic relationships between a firm’s ethnically different personnel, its strategy and performance.

L’impatto della cultura nazionale sulla propensione individuale al cambiamento organizzativo.

di:
Il tema centrale di questo studio si focalizza sul ruolo della cultura nazionale negli interventi di cambiamento in azienda.

La retribuzione come leva gestionale per la competitività d’impresa: lo skill-based pay e il caso L’Oréal.

di: Silvia Bagdadli Nicola Gurrado
Date le potenzialità attribuite alla retribuzione, ci siamo interrogati sul ruolo che può svolgere tale leva ai fini della competitività dell’impresa.

L’impatto della Responsabilità Sociale d’Impresa sul Commitment Organizzativo: il caso Enel

di: Paolo De Lazzari
Lo studio analizza la relazione che intercorre tra l’introduzione di programmi di Responsabilità Sociale d’Impresa ed il loro impatto sul Commitment Organizzativo.

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• La retribuzione come leva gestionale per la competitività d’impresa: lo skill-based pay e il caso L’Oréal.

• L’impatto della cultura nazionale sulla propensione individuale al cambiamento organizzativo.

• Multiethnic human resources: Managing diversity within the firm

• Italian Great Places to Work: solo fatti o anche parole? - people

• L’Enterprise 2.0 in tempo di crisi - internal affairs

• Man In The Mirror. Ovvero: quando i manager diventano Micheal Jackson - alta fedeltà

• Chi acquista prodotti contraffatti? - marketing

• Quasi quasi mi “masterizzo”. Uno studio sull’impatto di un MBA su carriera e compensation - people

• L’intelligenza sistemica: una possibile cura per i mali del management - palomar

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