Comparare il mondo dello sport e quello delle organizzazioni aziendali è un esercizio che può presentare spunti stimolanti. Malgrado tra i due contesti ci siano ovvie e significative differenze, è possibile provare ad esplicitare i più evidenti elementi comuni ai due ambienti; tra questi possono essere citati la ricerca della massima performance e del continuo miglioramento, la gestione del team, l’esercizio della leadership attraverso il coaching e la gestione della pressione e dello stress.

A queste può essere aggiunto per simili ragioni anche il time out, un particolare meccanismo di coordinamento che caratterizza alcuni sport di squadra.
La domanda a cui cercheremo di dare risposta in questo articolo sarà quella di stabilire quali siano le possibili trasferibilità di tale situazione al mondo aziendale e, se il caso, quali siano gli accorgimenti ed adattamenti necessari.