Social media job hunting e recruiting 2.0: i cambiamenti portati dal Web sul mercato del lavoro

di ALBERTO MAESTRI
NINJA MARKETING e REDAZIONE di TICONZERO

Inauguriamo con questo articolo una serie di brevi interviste a professionisti e docenti interessati ai cambiamenti portati dal Web 2.0, alle nuove professioni e agli orizzonti aperti dal mercato digitale. La prima intervista sarà alla Prof.ssa Annachiara Scapolan, ricercatrice presso l’Università di Modena e Reggio Emilia e redattrice di ticonzero.info

Secondo analisi e proiezioni, social media e mobile rappresentano due trend tra i più interessanti per lo sviluppo futuro e il successo di aziende e organizzazioni, aprendo scenari di sicuro interesse.
Per comprendere e analizzare in profondità il nuovo contesto nelle sue differenti prospettive, inauguriamo con questo articolo una serie di brevi interviste a professionisti e docenti interessati ai cambiamenti portati dal Web 2.0, alle nuove professioni e agli orizzonti aperti dal mercato digitale.

Quattro domande alla Prof.ssa Annachiara Scapolan
(Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia)

Quali sono i cambiamenti portati dal Web 2.0 sul mercato del lavoro? In che modo aziende e job hunter possono utilizzare le nuove piattaforme per rafforzare e promuovere il proprio brand? Per rispondere alle questioni, in questo primo articolo abbiamo intervistato la Prof.ssa Annachiara Scapolan, docente di Organizzazione Aziendale e People Management presso l’Università di Modena e Reggio Emilia.

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