Nella seconda parte di questo articolo si analizzano le sezioni “lavora con noi” dei web site delle prime dieci aziende risultate Great Place to Work [R] nella classifica italiana 2009 per valutare se e come queste imprese, capaci secondo i loro dipendenti di costruire un ambiente di lavoro positivo e di offrire un’esperienza lavorativa stimolante, comunicano questa loro capacità al mercato esterno del lavoro per fare employer branding, attrarre e selezionare i job seeker.