Quali caratteristiche può assumere il web-site recruiting? Le sezioni “lavora con noi” costituiscono solo delle mere bacheche virtuali di annunci oppure possono essere utilizzate delle aziende per attivare strategie di employer branding e di comunicazione a due vie con i job-seeker? L’articolo si propone di rispondere a queste domande presentando, in questa prima parte, alcuni concetti utili a inquadrare il tema di interesse e, nella seconda parte, un’analisi delle sezioni “lavora con noi” dei siti web delle prime dieci aziende della classifica italiana Great Place to Work® 2009.