AAA creativi cercasi: un’applicazione del Modello delle 3T alla gestione aziendale delle risorse umane
di Alberto Maestri
Ninja Marketing
Negli ultimi anni si sono registrati importanti cambiamenti nelle economie dei paesi occidentali. Fattori organizzativi di tipo hard come il lavoro fisico stanno perdendo di importanza in quanto leve per lo sviluppo e la competitività aziendale, mentre diventano fondamentali fattori più soft come la creatività in possesso dei lavoratori interni. A tale proposito in questo articolo viene valutato come il Modello delle 3T di Florida, che spiega quali sono le dimensioni per attrarre e trattenere i creativi nelle aree geografiche e per valorizzare lo stock di creatività di ciascun individuo, possa essere applicato anche nelle aziende sempre più creativity-based e creativity-driven.
Gio 23/06/2011 da De Vecchi Andrea
